行业新闻

公司新闻
行业新闻

养老社区入住率攀升护工短缺-澳亚方舟

发布时间:2020-03-25


养老服务的质量最重要,要用服务来打造品牌、打造特色、提高附加值,但目前国内的养老服务质量还跟不上,这其中,专业人才短缺是最大的问题。


根据法兰克福社会经济研究中心主任、伦敦政治经济学院前首席研究员伯兰德·卡西2019年在某论坛主旨演讲中提供的数据,在中国,到2060年,大概只有100万老年人护工,只占劳动力人口的0.13%,这意味着80岁以上的老人数量与护理人员数量的比例将达到1比230,相当于230个80岁以上的老人才有一名护工。


显然,在这一背景下,中国社会面临的养老护工短缺问题。护理人才的短缺是产业发展中遇到的较大困难,某险企主要从三方面入手解决这一问题,包括整合企业医疗资源,自建护理学院,定制化培养高级人才;与大中院校深度合作,共同创办教学基地,定向培养;拓展成人职业教育,为有转职需求的成人提供培训等。


不过,董登新认为,专业护工培养需要一个过程。一方面是观念的改变,不能总认为护工不需要文化,是低端劳工。另一方面,还要加强护工的专业培训力度。“专业护工是一个需要体力和脑力的岗位,劳动强度较大,但他们的待遇并不高,在武汉,小型养老院的护工一个月收入只有两三千元。但反过来说,也只有提高了护工的专业素养,待遇才能提高。”



值得关注的是,2019年,保险行业“医养结合”模式的参与者也在进一步扩容,也有一些险企通过优先布局医院来切入



养老社区并不会成为大多数老人的养老选择。他对新京报记者表示,目前,养老服务主要分为轻资产型、重资产型两类,社区养老、居家养老就属于轻资产型;机构养老则属于重资产型,包括一些中小型养老院及养老社区等。民政部主张社区养老、居家养老,这将覆盖95%以上的老年人群,而养老机构覆盖的老人人群比例则约为3%~5%,这类养老机构准入门槛较高,费用也不便宜,主要适合高收入人群。


不过,即便仅有5%的老人比例,人数也超千万人,且随着老龄化程度的加深,这一数据仍将扩大,因此,养老社区仍是一个不小的市场。此外,对于保险公司而言,其天然与医疗、保障、个人资产管理等相互关联的属性,决定其介入养老产业的方式是多种多样的,直接的方式当属老人保险产品的开发。如今,虽然我国老龄化趋势在加深,但针对老年人的保险却远不能满足市场需求。


银保监会人身保险监管部负责人刘宏健表示,下一步,监管部门将研究制定《关于丰富保险产品供给,鼓励产品创新的指导意见》,要求各保险公司切实提升产品开发和服务能力,结合老年人风险特征和需求特点,有针对性地开发专属产品,重点在老年人需求比较强烈的疾病险、医疗险、长期护理险、意外险等领域进一步提升产品供给。


除此之外,科技的力量也有望成为保险公司深度参与养老行业的“催化剂”。王国军对记者表示,一些医养结合的项目,有人工智能和没有人工智能是完全不一样的,比如一些患有慢性病的老年人,突然间心脑血管疾病发作,如果有机器人在身边,就可以立刻把消息传到保险公司,再由合作的医护人员到场解决。甚至有可能在心脑血管疾病发作的前一两天,人工智能就已监测,进行前期的预防。未来,可能一张床、一个智能马桶,都会成为监测装置,可以时刻监控老人的身体指标状况,随时随地收集数据,从而做到前期预防,这样保险公司的赔付也会大幅减少。


“但要达到这种水平,需要很好的人工智能,目前,我国在这方面的研发力度还比较弱,保险公司投资这个领域,用人工智能来代替人力,不仅可以为客户省钱,保险公司也能通过各种设备收集更多的数据,从而化解、降低风险。同时,与投资养老地产相比,回报率可能比养老地产更稳一些。”


澳亚方舟/综合新京报报道

关注我们

iE4Du3bgLwY//euSwXP0LK+B8ZoOqI9qn2eGahtQp/lWPkBwznGp84FaRie+1ZcAJHyDicb4f5esbC8EfN5zApW7lchXs53FDG3naElOOQhnGd0A8++mwv612/XkxIZD